Мы пoможем Вам найти лучшее решени

Долгосрочная мотивация сотрудников

 

В целях повышения и поддержания лояльности сотрудников к компании, мы предлагаем работодателям использовать эти долгосрочные инструменты мотивации сотрудников:

         I. Страховка жизни сотрудников средствами компании - это один из гарантов стабильности организаций, которые хотят повысить приверженность долгосрочной лояльности их сотрудников к организации.

          II. Накопления в пенсионные фонды сотрудников средствами компании - это одно из самых эффективных средств обеспечения их лояльности до выхода сотрудников на пенсию. Этот инструмент очень распространен в международной практике.

     Преимущества ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ:

  • Поощряема лояльность сотрудников;
  • Лучшие специалисты привязываются к компании;
  • Привлекательный, желаемый образ работодателя.

     Преимущества ДЛЯ СОТРУДНИКОВ:

  • Дополнительный инструмент заработной платы и компенсации социального обеспечения;
  • Долгосрочная программа стимулирования - желание не только работать лучше, но, и продолжить карьеру в одной и той же компании;
  • Дополнительные накопления на будущее.

     Преимущества ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ:

  • Страхуя сотрудников компании средствами компании, компании  предоставляются налоговые льготы;
  • Конкурентоспособность на рынке труда;
  • Гибкость программы - возможность в любой момент изменить периодичность и размер взносов;
  • Имидж социально ответственной компании.

 

Мы предлагаем бесплатные консультации о том, как сэкономить деньги компании, страхуя своих работников и таким образом повышая их мотивацию и лояльность.